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汉中市多举措关爱教师打造高素质队伍

2019-09-15 点击: 来源: 汉中日报 作者: 张露伟
摘要?#27721;?#20013;市把教育优先发展提到重要的战略地位,高度重视教师队伍建设,全面落实教师待遇各项政策,改善教师工作生活条件,提升了教师队伍的幸福感,打造高素质教师团队。

汉中市把教育优先发展提到重要的战略地位,高度重视教师队伍建设,全面落实教师待遇各项政策,改善教师工作生活条件,提升了教师队伍的幸福感,打造高素质教师团队。 

严管和厚爱并重,提升教师师德师风水平。出台加快?#24179;?#27721;中高质量发展的决定,从战略的高度,强化对教师的关心关怀和管理培养。教师节期间,举办高规格表彰大会和一线教师走访慰问活动,为全市教师送上祝福。在市广播电视台开设《名师风采展播》专?#31119;?#23450;期宣传我市名优教师,提升教师职业自?#26639;小?#33853;实师德师风一票否决制,开展“师德楷模”、师德报告会等师德活动,5年来,评选省师德楷模3人,市级师德先进个人54人,举办优秀教师事迹报告会50余场,弘扬高尚师德,提升师德水平。 

培训?#22242;?#20859;并重,促进教师教学专业水平。狠抓教师培训,以国培、省培为抓手,每年遴选1500余名教师赴清华大学、华东师大、西安外国语大学等重点高校接受高层次理论培训。遴选10名教师赴海外参加国家汉办组织的教育交流,组织500名教师赴北京四中、西安市第一保育院、汉中市龙岗学校等全国名校参加浸入式实践培训。每年组织1万余名参加各类培训,教师队伍专业素养大幅度提高。加强教师骨干体?#21040;?#35774;,建立教学能手——学科带头人——汉中名师三个层级的骨干教师培养体系,共评选汉中名师458人,市级学科带头人600人,市级教学能手1710人。 

激励和鼓励并重,提高教师福利待遇水平。建立激励机制,规定市级教学能手在职称评审中,免去说课答辩环节。提高各学段学校、幼儿园的高级、中级职?#31080;?#20363;,让更多一线教师享受中高级教师工资待遇。不断强化教师发展的保障服务,每年优秀遴选乡村教师赴北戴河、桂林等地疗养,修养身心。将农村特岗教师工?#24066;?#34917;助由年人均3.46万元提高到3.82万元。将班主任津贴从绩效工资中剥离,单独列入财政预算保障。全面落实集中连片地区乡村义务教育学校教师生活补助,691所学校14911名教师享受补助,金额达到7760.04万元,人均月补助标准433.69元,提高教师待遇水平。 

锻炼和实践并重,提高教师社会服务水平。建立27个教学能手工作站、36个学科带头人工作坊和24个名师工作室、1700个小本?#34892;?#24037;作团队。通过学术?#25945;幀?#35838;题研究、课程开发等活动,加强教师课程实践。开展送教下乡活动,组织优秀青年教师组成专家讲师团,为青年教师提供展示舞台。赴农村学校送教下乡,打造名师教师锤炼?#25945;ā?#32452;织开展大家访活动,深入学生家庭,与学生、?#39029;?#38754;对面交流,形成了家庭和学校携手育人的新?#32622;媯?#25552;高教师社会服务水平。

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